Voor degenen die nog niet op de hoogte waren van het resultaat van de inspanningen die Dick heeft geleverd:
Dick is inmiddels 37 kilo afgevallen!
Nog een paar kilo te gaan voordat het doel bereikt is.
Belastingplan 2014: eenmalige schenking woning kinderen omhoog
Een van de plannen die naar verwachting op Prinsjesdag wordt gepresenteerd is de verhoging van de eenmalige schenkingsvrijstelling van EUR 51.407 naar EUR 100.000.
Deze vrijstelling geldt alleen voor kinderen die het bedrage gebruiken voor aankoop van een eigen woning, een verbouwing of het verlagen van de hypotheekschuld.
Wijziging giften en schenkingen per 1 januari 2014
Er komt een wijziging in giften en schenkingen per 1 januari 2014. In de huidige situatie dient men om voor volledige aftrek zonder drempel in aanmerking te komen, de periodieke schenking bij de notaris te laten vastleggen. Volgend jaar gaat dit veranderen. De belastingdienst zal een formulier beschikbaar gaan stellen welke ingevuld kan worden.
Hierdoor is een gang naar de notaris niet meer nodig.
Voor de overige schenkingen aan ANBI’s verandert er niets.
Kostenbesparing voor onze klanten
In de vakantieperiode besparen wij kosten voor onze klanten door de 14-jarige zoon van de directeur, Jens Wichards, dossiers te laten completeren.
Daarnaast ruimt hij oude files op en doet hij zelfs wat boekwerk!
Wetswijziging tijdelijke contracten werknemers
Er staan een aantal veranderingen in de wacht met betrekking tot wetswijziging tijdelijke contracten werknemers. Let u hier goed op want het kan voor u ook vergaande consequenties hebben.
Per 1 januari 2015
Per 1 januari 2015 verandert naar alle waarschijnlijkheid de wet inzake de behandeling van tijdelijke arbeidscontracten.
Op dit moment kunnen werkgevers 3 maal een tijdelijke contract geven met een maximale periode van 3 jaar.
Na 3 contracten en/of na 3 jaar krijgt de werknemer automatisch een vast contract, ook al wordt er opnieuw een tijdelijk contract getekend.
Per 1 januari 2015 veranderd dit in een maximale periode van 2 jaar. Het aantal contracten blijft wel maximaal 3.
Overige wetswijzigingen tijdelijke contracten
Verder mag er bij contracten voor 6 maanden geen proeftijd meer worden opgenomen.
En als laatste wordt de termijn veranderd waarin de periode van tijdelijke contracten opnieuw gaat lopen.
Dit betekent dat als een werknemer 3 maanden niet in dienst is geweest bij dezelfde werkgever, hij weer opnieuw 3 jaarcontracten kan krijgen. Deze periode is nu 3 maanden en dat wordt vanaf 2015 6 maanden.
Invoering werkkostenregeling een jaar uitgesteld
Staatssecretaris Weekers heeft de werkkostenregeling een jaar uitgesteld tot 1 januari 2015.
De werkkostenregeling heeft ten doel om het belastingvrij verstrekken van werkmiddelen eenvoudiger te maken en de bijbehorendende administratieve lasten te verminderen.
De werkgever mag een bepaald percentage van het brutoloon uitkeren zonder dat er onderliggende stukken zijn. Als gevolg hiervan vervallen veel andere vergoedingen waarbij een tabel van gerichte vrijstellingen wel van toepassing is.
WimaX kan u assisteren met het bepalen van de hoogte en de invulling van deze werkkostenregeling. De praktische uitvoering is best een behoorlijke klus.